R06 2 (2)

Linki

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.Aby okre�li� problemy z ich wspó�prac�, które mog� si�pojawi�, nale�y zidentyfikowa� obecnie u�ywane sk�adniki sprz�towe iprogramowe, w tym:Okre�li�, jakie systemy operacyjne s� obecnie u�ywane.Wykona� spis u�ywanego oprogramowania.Okre�li� widoki na przysz�o�� ka�dej platformy systemu operacyjnego.Niezale�nie od tego, czy planowana jest migracja z jednego systemu czy z wielu,planowanie jest niezb�dne.Strategia modernizacji powinna zawiera�, mi�dzyinnymi, przewidzian� �cie�k� migracji lub modernizacji oraz potrzebymodernizacji przygotowawczych.Okre�li� widoki na przysz�o�� ka�dego pakietu oprogramowania.Oprócz zapoznaniasi� z wyzwaniami, zwi�zanymi z migracj� ka�dego pakietu oprogramowania, nale�yszczególnie zdawa� sobie spraw� z poni�szych problemów:Je�li planowana jest migracja katalogów pocztowych, cz�sto potrzebne jestprzeniesienie informacji zawartych w istniej�cym katalogu, a nawet skrzynekpocztowych.Potrzeby wspó�pracy z innymi dostawcami (np.us�ugami LDAP lub X.500).Inne u�ywane serwery DNS b�d� musia�y wspó�pracowa� z DNS-em systemu Windows2000 Server, albo pomie�ci� przestrze� nazw Active Directory.Potrzeby wspó�pracy z us�ugami zabezpiecze� na innych platformach i innychproducentów.Co jest potrzebne i dlaczegoTabela 6.2 przedstawia list� kontroln�, zawieraj�c� informacje absolutnieniezb�dne, aby w�a�ciwie zaplanowa� Active Directory.Tabela 6.2Przygotowanie planu wdro�enia Active DirectoryZadaniePrzyczynaUzyskanie od kierownictwa naczelnego aprobaty i upowa�nienia do analizy idokumentowania potrzeb ca�ej organizacji.Uzyskanie niezb�dnego zaplecza organizacyjnego dla hierarchii Active Directory,co pomo�e unikn�� szybkiego przekszta�cenia zadania w aren� zmaga� o w�adz�.Rozpoznanie sposobów prowadzenia dzia�alno�ci przez organizacj�.Odkrycie podstawowych w�a�ciwo�ci organizacji i jej pozycji na rynku pozwoliustali� w�a�ciwe dla niej proporcje potrzeb biznesowych, technologicznych,aplikacji i informacji, co okre�li warunki, do jakich b�dzie musia�a dostosowa�si� us�uga Active Directory.Rozpoznanie struktury organizacyjnej.Okre�lenie modelu i struktury organizacyjnej jest istotne dla wyboru pomi�dzydrzewem domen a lasem, oraz dla projektowania drzewa (drzew) domen i jednostekorganizacyjnych Active Directory.Okre�lenie struktury technicznej organizacji, w tym obecnego zarz�dzaniau�ytkownikami, informacj�, zasobami i zabezpieczeniami.Zlokalizowanie wszystkich osób w organizacji, w zakres odpowiedzialno�ciktórych wchodzi zarz�dzanie systemami i ich eksploatacj�, pomo�e wprojektowaniu struktury OU Active Directory i ogólnego schematu delegowaniaadministracji.Okre�lenie struktury geograficznej.Informacje o po�o�eniu geograficznym s� istotne dla projektu lokacji,rozmieszczenia kontrolerów domen i wykazów globalnych, oraz wymogów replikacjize strony partycji.Rozpoznanie mo�liwo�ci powa�nych reorganizacji lub podobnych zdarze�.Przewidywanie powa�nych zdarze�, które mog� powodowa� g��bokie zmiany wprzedsi�biorstwie, pomaga w zmniejszeniu prawdopodobie�stwa, i� architekturaActive Directory stanie si� nieaktualna w przeci�gu jednej nocy.Okre�lenie wymogów i preferencji zabezpiecze�.Wymagania dotycz�ce bezpiecze�stwa maj� wp�yw na projekt ka�dej domeny istruktury drzewa domen.Wymagania te mog� równie� mie� du�y wp�yw na podstawowedecyzje dotycz�ce projektu, jak np.ilo�� zaimplementowanych domen.Okre�lenie przepustowo�ci ��cz i ich wykorzystania w infrastrukturze sieciowejprzedsi�biorstwa.Informacje o infrastrukturze sieciowej potrzebne s�, aby skonfigurowa�replikacj� i lokacje, oraz przeanalizowa�, jakie modernizacje infrastrukturypotrzebne b�d�, aby zapewni� odpowiedni� wydajno��.Okre�lenie profilu u�ytkowników.Informacje o u�ytkownikach s� wa�ne dla w�a�ciwego projektu struktury domen.Rozpoznanie obecno�ci w Internecie i jego wykorzystania.Potrzeby zwi�zane z Internetem s� istotne dla projektu schematu nazewniczegoDNS, odzwierciedlaj�cego potrzeby obecne i przysz�e.Okre�lenie potrzeb wspó�pracy systemów.Wspó�praca ró�nych systemów jest wa�na dla wybranego konceptu wdro�enia.Idziemy dalejCzytelnik powinien zda� ju� sobie spraw�, i� Windows 2000 Server jest naderpot�nym i elastycznym sieciowym systemem operacyjnym.Lecz jego mo�liwo�ci ielastyczno�� nak�adaj� du�� odpowiedzialno�� nale�y rozwa�nie planowa�, abyskorzysta� z jego wielu funkcji na potrzeby przedsi�biorstwa i infrastrukturyinformatycznej.Jest to g�ówny powód zobowi�zuj�cy do dok�adnego poznania struktury ifunkcjonowania przedsi�biorstwa przed zag��bieniem si� w praktyczne problemyprojektowania i planowania systemu Windows 2000 Server i Active Directory.Wi�kszo�� firm jest obecnie zbudowanych w oparciu o model scentralizowany.Naszcz�cie model ten najlepiej pasuje do Active Directory.Jednak inneorganizacje, zw�aszcza du�e przedsi�biorstwa, d�� do pewnej decentralizacji.Przedsi�biorstwa te sk�adaj� si� z wielu firm, z których ka�da jest silniewyspecjalizowana, co wymaga zdecentralizowanego podej�cia do zarz�dzania ichrelacjami i sieciami.W takich przypadkach lasu struktur, aby projekt ActiveDirectory by� udany, nale�y cz�sto przemy�le� go bardziej dok�adnie.Nast�pne rozdzia�y opisuj�, jak nabyt� wiedz� o okre�lonej strukturzeorganizacyjnej i infrastrukturze sieciowej przetworzy� w dojrza�y projektActive Directory.Z nast�pnych sze�ciu rozdzia�ów Czytelnik dowie si�, jakdokona� �wiadomego wyboru pomi�dzy jedn� lub wieloma domenami, drzewami domen ilasami, jak modelowa� jednostki organizacyjne, kontrolery domen i lokacje, orazo wielu innych sprawach.Podczas projektowania Active Directory niemal zawsze nale�y zacz�� od domen.Trzy najwa�niejsze priorytety tego zadania to:Zdolno�� dostosowania si� do zmian organizacyjnych bez kosztownych zmian domen.Zdolno�� do rozwoju zaprojektowanej struktury domen równolegle ze zmianamipotrzeb organizacji.Zastosowanie nazw domen, które nie b�d� musia�y ulega� zmianom.Naj�atwiejszymrozwi�zaniem jest cz�sto skorzystanie z podzia�u geograficznego, poniewa� nazwygeograficzne w krajach rozwini�tych zmieniaj� si� bardzo rzadko.Poniewa� pojedyncza domena jest najprostsz� do utworzenia i zarz�dzaniastruktur� domen, nale�y zawsze rozwa�y� t� mo�liwo�� w pierwszej kolejno�ci,zw�aszcza i� w pojedynczej domenie wolno zaimplementowa� struktur� jednostekorganizacyjnych odzwierciedlaj�c� organizacj� firmy, co zazwyczaj pozwalaosi�gn�� te same cele, co implementowanie dodatkowych domen.UwagaObiekty OU Active Directory (jednostki organizacyjne) pozwalaj� zmniejszy�ilo�� domen, potrzebnych do utworzenia hierarchii zarz�dzaniaprzedsi�biorstwem, w porównaniu z sytuacj� w systemie Windows NT Server.Lecz przed wej�ciem w zawi�o�ci modelowania domen Czytelnik b�dzie musia�jeszcze przetrwa� szczegó�owe wprowadzenie do systemu nazw domen (DNS � DomainName System), który stanowi temat nast�pnego rozdzia�u.Fakt, i� us�uga DNSjest kamieniem w�gielnym Internetu i warunkiem wst�pnym dla Active Directoryoznacza, i� jest te� kluczem do wyboru w�a�ciwego standardu nazewniczego idobrego funkcjonowania sieci przedsi�biorstwa [ Pobierz całość w formacie PDF ]

zanotowane.pl

doc.pisz.pl

pdf.pisz.pl

listy-do-eda.opx.pl

ebook @ pobieranie @ download @ pdf @ do ÂściÂągnięcia

Linki